Gondoljunk itt a komolyabb, adminisztrátori munkákra, amikor pl. azzal bíznak meg, hogy keress és szedjél össze az Internetről minél több céget egy adott témakörben a cég elérhetőségeivel, stb. (Ezt nevezzük adatgyűjtésnek.) Ha az a cél, hogy minél több cég adatait gyűjts össze, és teljesítménybérben fizetnek, az annyit jelent, hogy te magad döntöd el:
- koktélozol a strandon, másnap pedig csak száraz kenyérre jutja - mivel előzőleg koktéloztál a strandon munka helyett,
- vagy keményen dolgozol, hogy később ne csak koktélt vehess, hanem akár egy laptopot, stb.
Ez a választási lehetőség egy elég nagy előnye a távmunkának, de aki az előbbit válassza, természetesen hamar lemorzsolódik, hiszen egy ilyen munkánál tényleg a "gyorsan minél többet" a cél, ahol csak a maximalisták maradhatnak, akik akár egész jól kereshetnek ezzel.
Ezzel vigyázniuk kell viszont a maximalistáknak, mert amíg a munkáltató nem mondja, hogy elég, addig mindig többet és többet akarunk, nem is igazán csak a pénzben, hanem inkább teljesítményben. Ez egyfajta kihívás, hogy minél többet teljesíts, hiszen ha van rá lehetőséged, hogy még többet keress, még jobban bizonyíts, miért ne tennéd?!
Sajnos nekem volt egy időszakom, amikor reggel 8 órakor gép elé ültem, és egészen hajnali 2-ig végeztem a munkám, olyan is előfordult, hogy hajnali 4-ig fent voltam. Ilyenkor az ember már wc-re sem megy ki szívesen, enni is nyűg, és tulajdonképpen minden idegesítővé válik, amit nem gép előtt kell végezni - ez egyfajta függőség, úgy gondolom. Nekem meg is lett az eredménye!
De minden csoda három napig tart - szokták mondani, és az ilyen munkák általában időszakosak. Egy cég keresi új weboldalához az anyagot, és amikor elegendőnek találja azt, a munkának lőttek...
